Social Hiring: Cum să atragi tineri talentați folosind acest nou trend în recrutare
Scris de: Maria Popa
Adăugat la: 02 Octombrie 2023
Social Hiring este o abordare modernă a recrutării, accesibilă și eficientă în rândul tinerilor și nu numai. În acest articol, vom explora această tendință și cum te poate ajuta să găsești potențiali candidați pentru joburi ocazionale, part-time sau entry-level.
Ce este Social Hiring?
Social Hiring reprezintă o metodă de recrutare care se bazează pe utilizarea rețelelor sociale, platformelor online și altor canale digitale pentru a identifica, a atrage și a angaja candidați potențiali. Această tendință este deosebit de relevantă pentru recrutorii în căutarea tinerilor sau a studenților pentru joburi part-time, ocazionale sau entry-level, având în vedere că aceștia sunt, în mod obișnuit, foarte activi pe platformele online și în mediul rețelelor sociale.
Beneficiile oferite de Social Hiring
Recrutarea prin intermediul rețelelor sociale și a platformelor online aduce cu sine o serie de beneficii semnificative. Printre cele mai notabile se numără:
Cost redus: Comparativ cu metodele tradiționale de recrutare, social hiring este adesea mai puțin costisitor. Multe platforme de social hiring permit recrutorilor să posteze joburi gratuit sau la costuri reduse, economisind astfel resurse financiare.
Acces la candidați pasivi: Mulți candidați potențiali buni pentru joburi part-time sau ocazionale nu caută activ noi oportunități de angajare. Cu toate acestea, prin intermediul social hiring, puteți ajunge la acești candidați pasivi prin intermediul rețelelor lor de contact și al conexiunilor online.
Exemple de platforme pentru Social Hiring
Este o rețea sociala dedicată conexiunilor profesionale și poate fi locul perfect pentru a identifica noi potențiali cantidați. Cu toate acestea, reține că mulți tineri aleg să nu petreacă mult timp pe această platformă dacă nu sunt în căutarea activă a unui loc de muncă.
Facebook este cea mai populară rețea socială din lume și oferă funcționalități perfecte pentru promovarea joburilor disponibile. Grupurile dedicate postării de joburi sunt ideale pentru a ajunge la un public cât mai larg într-un timp scurt.
Instagram, Tiktok
Aceste platforme sunt foarte populare în rândul tinerilor și, deși nu îți permit să postezi direct anunțuri de job, te pot ajuta să promovezi cultura companiei și să devii mai atractiv pentru potențialii candidați.
Un dezavantaj comun al utilizării platformelor sociale pentru recrutare este că pot să îți consume destul de mult timp pentru pregătirea postărilor și menținerea contactului activ cu candidații.
Gaseste-ti candidatii potriviti cu Gigs
Gigs este o platformă dedicată pentru a găsi tineri talentați pentru joburi part-time, ocazionale, internship, sau entry-level. Îți oferim o interfață simplă și eficientă pentru a posta anunțuri de joburi, selectăm si notificăm candidații potriviti, folosind un algoritm dedicat, astfel încât să te poți conecta cu cei mai buni candidați în cel mai scurt timp posibil.
Fii parte din viitorul recrutării și începe-ți călătoria cu Gigs astăzi!
